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合泰集团介绍

恭贺合泰集团战略发布会圆满成功!【HyperTech合泰集团】全生态战略布局

时间:2019/11/23 11:48:13   作者:未知   来源:网络转载   阅读:400   评论:0
内容摘要:.火老板本身已经是一个身家上百亿的老板,而今天他要做的和泰集团是要做一个上千亿的这样一个产业板块,并且将在此基础之上打造一个又一个的上市公司。。众所周知,区块链的食物链的顶端是交易所,火老板一个人手中就有40多家交易所

合泰集团 发展规划

我们合泰集团整体的战略发展,让我们所有的家人和伙伴们能最清晰透彻地了解公司。

首先看一下咱们集团整体的一个架构图,包括咱们的董事长火星人许子敬的一个介绍,众所周知,火星人许子敬属于比特币四大天王之一,是业内非常知名的人士,光是他个人投资的区块链产业和板块公司只有300家以上。


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Hcash社区的灵魂人物不用说了,就是火星人。也是第一代区块链的风云人物,对比特币和区块链有着极大的热忱和信仰,对比特币社区做出很大贡献。在过去的区块链世界艰难的8年抗战中,火星人为数不多的能坚持下来的人之一。对于这样一个有信仰、有经验、有韧性的领军人物,他领导的项目是没这么容易倒下的。即使在熊市,仍在布局搞事,借着国内区块链大环境的变好的东风,hcash基金会从澳洲搬到了香港。 


火老板曾经接受过CCTV二套的采访,并且出了一本书叫链接未来,受到业内一致好评并广为流传。在不断提高自身水平的同时,火老板还自己成立了科银资本,这个公司投资了国内以及国际上非常多的区块链公司。

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火老板手中的上市公司就有5家之多,而最为重要的一点是到目前为止他占股的交易所有40家之多。其中比较有名的像中币,火老板一人就占股35%,币安交易所占股2%。火老板占股的这40家交易所,每年总收益在10个亿以上。所以我们看到,我们的火老板是真正的区块链行业中的巨头,是有绝对实力的殿堂级的人物。


火老板本身已经是一个身家上百亿的老板,而今天他要做的和泰集团是要做一个上千亿的这样一个产业板块,并且将在此基础之上打造一个又一个的上市公司。这都是十拿九稳的目标,因为目前火老板自己手中就已经有了5家上市公司。了解这些之后我们会发现,我们的火老板有实力,又有专业度。众所周知,区块链的食物链的顶端是交易所,火老板一个人手中就有40多家交易所。所以在这种情况下,我们可以百分百的相信,跟随这样一个有实力的,有情怀的领路人,一定是能够拿到我们每个人想要的结果的。


接下来来跟大家分享一下咱们合泰集团的整体的产业布局图。下面这张图是整个集团的产业板块构成图。过去我们大家了解一个项目的时候,最多是了解一个项目的生物链食物链,但今天我要跟大家讲解的是我们集团的完整生态版图。整个生态版图可以分为几个部分,分别是顶层,运营主体,应用层,战略合作层,交易所闭层,生态落地应用层。首先我们来看一下顶层,顶层中包含5家公司,分别是咱们的集团公司合泰集团,环球区块链集团,Hcash基金会,digital X上市公司,以及我们的科银资本金融投行


合泰集团中心运营思想

分享完整个集团的架构之后,我来跟大家阐述一下集团公司的运营的中心思想。


中心思想其实很简单,但又浓缩了行业的精华。


第一个中心思想就是不变的是网络架构,多变的是产品和模式。当我们的网络架构不变的情况下,多元化的产品选择和多元化的模式选择,就给我们提供了更多的空间,提供了更多的商机。喜欢教育的我有知识付费的产品,喜欢游戏的我有游戏产品,喜欢矿业的我有矿机。所以产品可以多元化的选择,一手拿产品,一手拿收益,我们就可以稳定长久安全。另外和大家聊聊产业的生命周期问题。其实任何模式都有它的生命周期,那么生命周期来的时候会有很多人蜂拥而至,生命周期一结束无人问津,任何项目的生命周期都有它的这种衰竭性。所以说就出现了我们平常意义上理解的369的这种概念。我们把过去我们了解的项目称之为叫火车头模式,火车跑的快全靠车头带,一般这种模式他是一个币种,一个模式一条道走到底。带来的结果就是三个月6个月9个月之后,就会消失不见  。而今天我们合泰集团做的模式叫做动车组模式,就是指我们的每一节车厢,都是一个动力源,我们有多币种孵化,我们有多项目孵化,同时我们又有稳定的理财资管的收益。所以无论我们的家人朋友从哪一节车厢上车,对于咱们这个网体结构来讲都是不变的,都会有源源不断的收益,而且会越做越大越做越强。在发展过程中,我们会不断做好新老车厢的淘汰和更替,这样市场才会持续进步。除此之外,对于市场来讲最核心的是确保我们网络结构不变的同时,尽可能的让模式的多元化发展,才会不断的焕发新鲜的活力,增加新鲜的血液。让每一个新来的伙伴在刚加入时都能看见新生事物,新的方向发展,比如今天一个新的伙伴来了,可以马上看到某一个新的币种要发放,一个新的生态要启动了,在促进新发展同时,又了解到咱们集团是一个运作了三年5年,越做越久的企业,此时他就能感觉到安全性和新发展节点两者兼具。


第二个中心思想是不变的是核心圈,多变的是市场。我们永远知道任何行业都遵循着28定律,合泰集团的最新架构虽然刚刚最终确认,但是我们的每一个组成资源都是行业中沉淀了多年的翘楚。将各个部分有机进行组合就成为了我们如今的和泰集团。非常幸运的告诉今天能听到我分享的家人朋友,你们都是第1波赶上集团最新发展爆发点的幸运伙伴。而我们集团宣导的核心圈其实就是第1批第1波参与的集团业务发展当中的伙伴们。过去我们很多人有人玩盘圈,有人玩币圈,其实无论你玩的是什么,我们需要清楚我们玩的不是盘也不是币,我们玩的是圈。能否进入一个项目的核心圈,就意味着在二八定律中你能否处在20%之中。市场是多变,是流动的,我们要做的就是找对时间节点做这一时期的市场初创者,同样的对于这一时期第1批核心圈的家人,公司给予大家的政策和福利也肯定会远远会高于后面的一些伙伴。


接下来分享到的第三个中心思想,我们曾经的理念是内行赚外行的钱,内盘转外盘的钱,内部赚外部的钱。实际这种理念之下是永远做不大的。因为你始终想的是赚别人钱,如果每个人都这么想,那么钱从哪里来。而今天合泰集团的核心运营思想是内行和外行来相互带动,内行来盈利吸引外行,外行来推动内行。同时盘和外盘相互融合,内盘做得好,自然会参与外盘,外盘做得好自然会参与内盘,我们应该是这种融合的关系和态度,并且内部和外部应该是相互转化的。


我们始终希望,在区块链产业高速发展的今天,我们和泰集团,能够真正把区块链的产业做大,能够深入人心,让更多的人了解到这个行业的本质,同时能够参与到这个行业的红利当中。一个行业中,往往老板的格局有多大,集团公司未来发展就会有多大,我们市场伙伴的投资和收益就会有多大。如今我们是一个上百亿身家的老板,要做一个上千亿的业务,可见,大家的收益都会是非常可观的。

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